西藏地区具有副高级职称人员可领取12万元补贴

发布时间：2022-01-05 15:25:21

来源：高顿建工

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西藏地区人才引进相关政策

《西藏自治区高层次人才引进办法(试行)》：高层次人才是指区外生源学历(学位)高、专业技术或管理职务高、职业技能高，能够满足我区经济和社会发展重点领域需要的各类急需紧缺人才。高层次人才共分为四层：第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。第二层次：国家“千人计划”、“万人计划”人选，“长江学者”，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家级教学名师、国家级教学成果获得者等。第三层次：(1)享受国务院政府特殊津贴专家、对国家有突出贡献的中青年专家；(2)获得“新世纪百千万人才工程”、“国家杰出专业技术人才”、“中华技能大奖”和“四个一批”等国家级荣誉称号或奖励的高层次人才;(3)拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有市场开发潜力，愿意来藏实施成果转化、项目开发、创办企业的创新创业人才。第四层次：(1)具有3年以上在知名公司、高新技术企业、金融机构的关键岗位从事管理工作经验，掌握先进技术、取得突出成绩的企业高级经营管理人才或职业经理人；(2)我区改革发展稳定重点领域急需紧缺，具有较高专业技术水平的副高级专业技术职务及以上人才或取得博士学位的高层次人才；(3)经有关方面认定，属我区急需紧缺的民族文化、语言翻译等领域高层次、高技能人才。

《办法》还规定了高层次人才引进的一系列优惠政策，通过调入方式引进的第一、二、三、四层次人才可以通过科研立项的形式分别申请200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。科研补助经费拨付给用人单位负责管理。自治区人才工作协调小组办公室适时组织有关专家成立评审委员会对经费使用、项目进展、完成情况进行考核验收；通过调入引进、创新创业引进，并与用人单位签订5年以上工作合同或已经启动创新创业项目的第一、二、三、四层次人才，分别给予80万元、50万元、30万元、12万元的一次性补助，通过柔性方式引进并与用人单位签订1年以上工作合同的，分别给予10万元、8万元、5万元、1万元的一次性补助。

此外，具有博士学位但没有专业技术职务的高层次人才在藏工作满1年，经考核合格，可直接申报副高级专业技术职务。具有副高级专业技术职务且满2年的，可直接申报正高级专业技术职务。允许用人单位先聘后评、低职高聘。在藏工作期间，用人单位为引进的高层次人才免费提供不少于80平方米的周转房；以调入方式引进高层次才的配偶子女，可随调随迁，其子女当年起即可在我区参加高考。