如果用人单位自用工之日起满1年也未与劳动者订立书面劳动合同,则依据《劳动合同法》的规定,( )。
A 劳动关系有效,支付二倍月工资
B 终止劳动关系,支付劳动者工资
C 劳动关系无效
D 视为用人单位同劳动者已签订无固定期限劳动合同
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