根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
A 依照企业破产法规定进行重整的
B 生产经营发生严重困难的
C 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
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