发布时间:2021-11-24 13:00:24
来源:高顿建工
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【摘要】持一级建造师证书人员每月拿津贴是否合法正向激励凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系,通过考试取得一级建造师的,公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工通过考试取得执业资格一
正向激励凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系,通过考试取得一级建造师的,公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的,可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。一次性奖励从2018年开始,注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次,由公司人力资源部统一制表,各单位财务资金部按表发放,计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。每月津贴凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部除外),包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员(含总经理助理及副三总师,在职项目经理除外)可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次,由公司人力资源部统一造表,各单位财务资金部按表发放。
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