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升职报告

发布时间:2022-03-19 14:03:12

来源:高顿建工

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公司领导

人力资源部:

我部门***同志自2011年12月份入场以来,先后负责1号***,预****以及办公室内业等工作。期间工作态度认真,工作作风严谨,遇事善思考,对同事友好,对领导尊重,能够很好的与业主沟通,并及时反馈业主信息,得到了广大业主的一致好评,使公司的信誉得到了相应提高。

由于平时的认真工作和积极主动的协助其他部门的工作,使得公司的业绩状态也因此而得到了增长,为此得到了领导和业主的好评和信任;业绩起到了部门主管的作用。鉴于该同志年底合同即将到期,原定级别偏低,为了更好的激励其工作热情,发挥其更大的作用,敬请领导考虑批准为盼!

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XX部门主管

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